Coaching

Coaching

Coaching is er op gericht om het beste in iemand naar boven te halen zodat er verandering & groei ontstaat. Dus bij deze een aantal tips die je als leidinggevende kunt gebruiken bij het coachen van mensen persoonlijk. Een essentieel punt om te onthouden is dat vandaag de dag alles gericht is op het ‘ik’. Let daarom op dat, als coach, de focus niet bij jou maar bij de ander ligt. Het gaat in dit geval niet om je eigen belang.

Read More

Dankbaarheid en groei!

Dankbaarheid en groei!

Het is het begin van het nieuwe jaar en ik wilde niet weer zo’n standaard blog doen over doelen stellen. Maar wat dan? Van de week coachte ik iemand die mij vertelde nog steeds niet tevreden te zijn met waar ze nu staat, terwijl ze echt al stappen vooruit heeft gemaakt. We spraken er even kort over en kwamen erop dat het belangrijk is om stil te staan bij de positieve stappen die je al gemaakt hebt, deze ook te benoemen en er dankbaar voor te zijn.

Read More

Eindig 2017 sterk

Eindig 2017 sterk

We zitten volop in de laatste maand van het jaar en het einde van 2017 is in zicht. Ik hoop dat je tijd kunt vrijmaken om even te reflecteren op het afgelopen jaar. Zodat je in 2018 doelgericht verder kunt bouwen en door kunt groeien. Zodat je stappen vooruit kunt gaan zetten. Dus bij deze een aantal reflectie ideeën.

Read More

Hoe zoek ik een coach?

Hoe zoek ik een coach?

Waar moet ik op letten als ik een coach zoek? Hoe vind ik de geschikte coach? Hoe vind ik een coach die bij mij past? Zijn het technische vaardigheden die je wilt verbeteren dan zoek je iemand die vakkennis heeft. Wil je op persoonlijk vlak gecoacht worden, dan zoek je iemand die daarin gespecialiseerd is. Er zijn tal van zaken waar je op kunt letten, meestal hoor ik terug dat er ‘een klik’ is. En dat is zeker belangrijk, maar er is meer…

Read More

Hoe functioneer jij?

Hoe functioneer jij?

Heb jij ooit wel eens meegemaakt dat er iets van je gevraagd werd wat onduidelijk was? Effectief functioneren is op dat moment lastig en er zijn verschillende belemmeringen. In het boek “Coaching for Improved Work Performance” van F. Fournies omschrijft hij dat er 4 veel voorkomende redenen zijn waarom mensen niet goed functioneren:

Read More