Hoe zoek ik een coach?

Hoe zoek ik een coach?

Waar moet ik op letten als ik een coach zoek? Hoe vind ik de geschikte coach? Hoe vind ik een coach die bij mij past? Zijn het technische vaardigheden die je wilt verbeteren dan zoek je iemand die vakkennis heeft. Wil je op persoonlijk vlak gecoacht worden, dan zoek je iemand die daarin gespecialiseerd is. Er zijn tal van zaken waar je op kunt letten, meestal hoor ik terug dat er ‘een klik’ is. En dat is zeker belangrijk, maar er is meer…

Read More

Feedback

Feedback

Feedback geven en ontvangen is cruciaal als teamleider. Er zijn vele technieken en manieren die je kunt leren en toepassen. Het is belangrijk als leider om open te staan voor feedback. Rohan Dregde is een geweldige leider en van hem heb ik de volgende 3 vragen geleerd met betrekking tot feedback:

Read More

Je beste jaar tot nu toe!

Je beste jaar tot nu toe!

Aan het begin van elk nieuw jaar gaan we vol energie en frisse moed aan de slag met onze nieuwe doelen en voornemens. Persoonlijk wil ik van 2015 mijn beste jaar ooit maken en hoop dat jij ditzelfde verlangen hebt. Er zijn 3 simpele en eenvoudige stappen die je kunt nemen om dit verlangen werkelijkheid te maken.

Read More

Hoe functioneer jij?

Hoe functioneer jij?

Heb jij ooit wel eens meegemaakt dat er iets van je gevraagd werd wat onduidelijk was? Effectief functioneren is op dat moment lastig en er zijn verschillende belemmeringen. In het boek “Coaching for Improved Work Performance” van F. Fournies omschrijft hij dat er 4 veel voorkomende redenen zijn waarom mensen niet goed functioneren:

Read More

Coaching

Coaching

Coaching is er op gericht om het beste in iemand naar boven te halen zodat er verandering & groei ontstaat. Dus bij deze een aantal tips die je als leidinggevende kunt gebruiken bij het coachen van mensen persoonlijk. Een essentieel punt om te onthouden is dat vandaag de dag alles gericht is op het ‘ik’. Let daarom op dat, als coach, de focus niet bij jou maar bij de ander ligt. Het gaat in dit geval niet om je eigen belang.

Read More